關于《英德市“雙百工程”社工薪酬方案》的政策解讀
一、文件出臺的背景、必要性
為規(guī)范我市“雙百工程”社工的薪酬管理，充分調動社工的工作積極性、創(chuàng)造性，提升工作效能，根據(jù)《關于加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的實施意見》（粵民發(fā)〔2019〕83號）和《關于印發(fā)“廣東兜底民生服務社會工作雙百工程”實施方案的通知》（粵民發(fā)〔2021〕3號）及《關于印發(fā)清遠市“廣東兜底民生服務社會工作雙百工程”實施方案的通知》（清民辦〔2021〕6號）文件精神，制定《英德市“雙百工程”社工薪酬方案》。
二、實施目標與政策意義
通過推動《英德市“雙百工程”社工薪酬方案》（送審稿）的實施，提升社會工作專業(yè)人才薪酬待遇水平和社會工作專業(yè)化職業(yè)化水平，全面加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設，促進專業(yè)社會工作發(fā)展，創(chuàng)新社會治理，保障和改善民生，激發(fā)社會活力，滿足人民群眾個性化多樣化服務需求。
三、主要內(nèi)容解讀
《英德市“雙百工程”社工薪酬方案》的主要內(nèi)容分為兩大部份。
（一）適用范圍
根據(jù)《民政部關于印發(fā)社會工作者職業(yè)水平登記證書登記辦法的通知》規(guī)定，結合現(xiàn)有社工的構成，在參照《清遠市人民政府辦公室關于印發(fā)<清遠市市直機關事業(yè)單位專項工作聘員使用管理方案>的通知》（清府辦﹝2020﹞42號）文件規(guī)定的基礎上，將社工分為四類進行管理（第一類是未取得社會工作者職業(yè)水平證書社工；第二類是持助理社會工作師職業(yè)水平證書社工、第三類是持社會工作師職業(yè)水平證書社工；第四類是持有高級社會工作師職業(yè)水平證書社工），進而確定方案的使用范圍。
（二）薪酬、津貼、福利等標準
根據(jù)《關于印發(fā)清遠市“廣東兜底民生服務社會工作雙百工程”實施方案的通知》（清民辦﹝2021﹞6號）、《清遠市人民政府辦公室關于印發(fā)<清遠市市直機關事業(yè)單位專項工作聘員使用管理方案>的通知》（清府辦﹝2020﹞42號）文件精神，參照《英德市人民政府辦公室關于印發(fā)英德市機關事業(yè)單位專項工作聘員使用管理方案的通知》（英府辦﹝2023﹞5號）文件規(guī)定，結合本市實際，將薪酬標準（含“五險一金”）分為3類，一是先期整合人員中橫石水、望埠、浛洸3個鎮(zhèn)原“雙百計劃”第一批社工，其薪酬為4829元/月；二是先期整合人員中東華、連江口、大站、英城、橫石塘、九龍6個鎮(zhèn)（街）原“雙百計劃”第二批社工、原社會救助人員、原殘疾人專員，其薪酬為4375元/月；三是2021年8月以后新招聘的社工，其薪酬為4375元/月。
四、制定或者修訂的亮點
《英德市“雙百工程”社工薪酬方案》屬于對原有規(guī)范性文件的延期實施，沿用了原規(guī)范性文件的主文內(nèi)容，并在此基礎上，對部分文字進行了更為準確的替換。
五、解讀工作的組織實施
政策解讀文本經(jīng)由承擔規(guī)范性文件擬定內(nèi)容涉及的業(yè)務科室草擬、分管領導審核形成。
公安網(wǎng)備44188102000078號 地址：英德市金子山大道一號路新行政中心綜合樓
